Di sini, saya kongsikan bahagian pengenalan hasil tulisan untuk buku berbentuk kepimpinan.

“Setiap kamu adalah pemimpin dan setiap kamu bertanggungjawab terhadap pimpinannya, seorang pemimpin Negara adalah pemimpin kepada rakyatnya dan dia bertanggungjawab kepada mereka, seorang suami adalah pemimpin keluarganya dan dia bertanggungjawab terhadap pimpinannya, seorang wanita adalah pemimpin dan dia bertanggungjawab terhadap rumahtangga suaminya dan bertanggungjawab terhadap pimpinannya.”

Hadis Riwayat Bukhari Muslim, Abu Daud, Al-Tirmizi dan Ahmad

Apa sahaja yang kita ingin jelaskan dan kemukakan, kita perlu membuat eksplorasi atau penjelajahan untuk lebih memahami dengan jelas pada sesuatu perkara. Percaya atau tidak yang mana kita sentiasa melakukan eksplorasi. Adakah kita tahu, yang mana untuk mengetahui apa yang ada diangkasa, eksplorasi dan penjelajahan angkasa perlu dilakukan. Malaysia pada tahun 2008 menghantar angkasawan pertama ke angkasa, Dr Sheikh Muzaffar Syukor menunjukkan Malaysia sudah memulakan eksplorasi angkasa walaupun hanya sebagai satu permulaan langkah yang kecil.

Bagaimana pula dengan saintis membuat kajian? Saintis jika ingin tahu punca atau sebab sesuatu perkara berlaku pasti mereka akan membuat ujikaji dan kajian menyeluruh. Sebagai contoh jika ada sesuatu penyakit yang baru muncul seperti selsema burung, saintis berhempas pulas dan bekerja keras untuk menghasilkan ubat-ubatan untuk merawat penyakit tersebut. Hasilnya terbukti dengan terhasilnya ubat yang mampu merawat penyakit yang timbul.

Masih tertanya-tanya apakah itu eksplorasi? Jangan bimbang, saya akan jelaskan sepenuh-penuhnya dalam bab seterusnya berkenaan dengan apa itu eksplorasi. Teruskan membaca sehingga selesai ya.

Salah satu soalan yang asas dan selalu ditanyakan ialah, adakah seseorang pemimpin itu memang sejak dia dilahirkan dia sudah memiliki bakat-bakat yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin apabila dia besar kelak? Ataupun, adakah bakat memimpin itu sebenarnya bukan bakat semula jadi, sebaliknya ia adalah kemahiran-kemahiran yang boleh dipelajari oleh sesiapa sahaja yang bercita-cita hendak menjadi pemimpin?

Kita semua tahu, setiap individu mempunyai bakat semulajadi tersendiri.

Setiap individu adalah pemimpin. Namun, pemimpin yang bagaimana perlu ditunjukkan. Dengan bakat, pemimpin yang berkarisma dan mempunyai aura kepimpinan lebih dapat ditonjolkan dengan jelas.

Kita perlu elakkan, 'jika seseorang menjadi pemimpin dia menjadi pemimpin yang teruk.' Bakat kepimpinan jika dilatih dengan betul bakal melahirkan seorang individu yang berkemampuan memimpin dan dipimpin pada bila-bila masa sahaja. Setiap hari kita adalah pemimpin. Tentang gaya dan cara kepimpinannya terpulang dengan dirinya tersendiri.

Saya percaya kita perlu mendefinisikan bakat kepimpinan terlebih dahulu. Eksplorasi Bakat Kepimpinan menjelaskan kepimpinan dari segi aspek bakat. Ia perlu dieksplorasi dan dijelajah sedalam dan sejauh mana yang mungkin.

“Menerajui Kepimpinan Masa Hadapan”

Sejauh manakah persiapan kita untuk meraikan bakat kepimpinan masa hadapan? Apa yang telah kita lakukan? Kita perlu bermula mulai hari ini. Ini kerana kitalah generasi masa hadapan yang akan mencerminkan bagaimana bentuk dan acuan masa hadapan. Masa hadapan bermulai daripada hari ini.

Siapa lagi pemimpin jika bukan kita sendiri. Kita adalah pemimpin yang mempunyai banyak kuasa, visi dan misi. Kita pasti akan dapat persiapkan diri kita dengan bakat kepimpinan.

Wira-wira serta panglima-panglima perang untuk berjuang di medan peperangan akan membuat persiapan awal dari segi fizikal, mental, emosi dan peralatan. Strategi disusun dengan tertur untuk mengelakkan kemusnahan dan kerosakan kepada seluruh batalion. Arah utara, timur, barat dan juga selatan perlu diketahui dengan baik. Formasi pasukan perang juga perlu betul. Prinsip peperangan adalah tidak mengaku kalah dan terus berjuang mempertahankan apa yang perlu.

Pakar persilatan dan ilmu pertahanan diri di seluruh dunia akan persiapkan diri dengan ilmu dengan kuat. Gaya yang seimbang dengan setiap pergerakan betul mencerminkan kehebatan sesuatu ilmu pertahanan diri.

Bagaimana pula dengan kita. Adakah kita bersedia? Kita juga perlu persiapkan diri kita dengan lengkap terutamanya dengan bakat kepimpinan.

Mari kita mulakan eksplorasi..

Apa sahaja yang kita lakukan, perlu eksplorasi untuk lebih mendapat implementasi secara mendalam untuk ia menjadi lebih hebat daripada biasa. Menjadi seorang pemimpin yang hebat sememangnya perlu didefinisikan sedalam-dalamnya dengan baik.

Bagaimana bakat kepimpinan dibentuk dan dibina? Sepertimana yang kita ketahui setiap individu mempunyai bakat tersendiri dan semulajadi. Semua individu adalah pemimpin. Namun, pemimpin yang bagaima perlu ditunjukkan dan dibuktikan. Seorang pemimpin yang berkarisma dan mempunyai aura kepimpinan jitu dapat diadaptasikan dengan menggunakan bakat.

Kita perlu elakkan, 'jika seseorang menjadi pemimpin dia menjadi pemimpin yang teruk.' Bakat kepimpinan jika dilatih dengan betul bakal melahirkan seorang individu yang berkemampuan memimpin dan dipimpin pada bila-bila masa sahaja. Ia menjadi dirinya sendiri dan aspek gaya personaliti mana yang dia mahu tunjukkan.

Dengan inilah wujudnya Eksplorasi Bakat Kepimpinan. Menjelaskan kepmpinan dari segi aspek bakat itu sendiri. Ia perlu dieksplorasi. Untuk maklumat lanjut boleh terus hubungi kami.

Terima kasih.

Mari Raikan Bakat~

"Seorang pemimpin yang hebat adalah pemimpin yang menggunakan bakat dan kelebihan mereka untuk dipimpin dan memimpin. "

Dengan inisiatif Saidina Smart Consultancy memberi kepercayaan kepada pasukan Talent development Consulting, telah dianjurkan satu kem yang berteraskan kepada bakat kepimpinan di Tiram Indah Village, Ulu Tiram Johor iaitu KEM EKSPLORASI BAKAT KEPIMPINAN pada 23-25 April 2010, Jumaat sehingga Ahad . Sepatutnya peserta yang menyertai kem 3 hari 2 malam ini adalah seramai 80 orang tetapi kerana sekolah ganti di Johor pada 24 April 2010, hanya 60 orang dapat menyertainya.

Untuk pengetahuan semua peserta adalah dikalangan pelajar sekolah rendah serata Johor Bahru. Bersama-sama saya adalah Mohamad Fadzli, Muhammad Sidqi, Supie Razzak dan juga Mohd Faiz. Dibantu juga urusetia daripada Saidina Smart Consultancy.

Kem bermula pada jam 3 petang dengan pendaftaran pelajar. Ibu bapa yang mahu anak mereka berjaya dalam pelbagai bidang menunjukkan kesungguhan yang jelas semasa menghantar anak-anak mereka menghadiri kem ini. Harapan mereka agar anak-anak mereka memunyai sifat dan menyerlahkan bakat kepimpinan yang ada pada diri mereka.

Sebagai pasukan yang menggunakan bakat sebagai platform kami, informasi dan pengenalan kepada dunia bakat yang sebenar menjadi perkara yang penting untuk kami dedahkan kepada semua pihak. dengan itulah ia akan melenjitkan potensi semua pihak.

Keseronokan mempelajari perkara baru bukan sekadar aspek kepimpinan yang biasa menjadi satu panduan untuk mereka lebih percaya kepada bakat kepimpinan dalam diri.

We don't standardised but we personalised.

Sepanjang kem terbukti semua peserta menyerlahkan bakat kepimpinan dalam diri mereka masing-masing. Alhamdulillah, misi kami berjaya dalam memperkenalkan bakat kepimpinan sebenar.

Bakat kepimpinan perlu mereka terus aplikasikan dan lakukan kepada diri sendiri. Ia tidak terhenti sekadar semasa kem berjalan sahaja. Saya dan pasukan yang terlibat percaya mereka akan menggunakan apa yang dipelajari dengan sebaik-baiknya.

TENTATIF
Kem Eksplorasi Bakat Kepimpinan
Tiram Indah Village, Ulu Tiram

JUMAAT, 23 April 2010

3.00 ptg Pendaftaran

3.30 ptg Check in

4.30 ptg Solat Asar, Minum Petang

5.30 ptg Selamat Datang ke ‘DUNIA Eksplorasi Bakat Kepimpinan’

6.30 ptg Makan Malam

7.00 mlm Solat Maghrib & Isyak, tazkirah

9.00 mlm Slot 1: Pengenalan BAKAT Kepimpinan
‘Saya punya Bakat’

10.30 mlm Minum Malam

11.00 mlm Selamat Malam!

SABTU, 24 April 2010

5.30 pagi Selamat Pagi!, Solat Subuh, tazkirah

7.00 pagi CERGAS & CERDAS

8.00 pagi Sarapan, Persiapan

9.00 pagi Slot 2: Saya Seorang Pemimpin
‘Tunjukkan Karisma ANDA’

10.30 pagi Minum Pagi

11.00 pagi Slot 3: Idola Saya
‘Pemimpin Hebat Sepanjang Zaman’

12.30 tghr Makan Tengah hari, Solat Zohor

2.00 ptg Aktiviti Berkumpulan
‘Anda Nakhoda Kapal’

4.30 ptg Minum Petang, Solat Asar

5.30 ptg CERGAS & CERDAS

6.30 ptg Makan Malam, Persiapan

7.15 mlm Solat Maghrib & Isyak, tazkirah

9.00 mlm Slot 4: SPEAK OUT LOUD
‘Berfikir dan Berjiwa Besar’

10.30 mlm Minum Malam

11.00 mlm Indahnya Malam..

11.30 mlm Selamat Malam!

AHAD, 25 April 2010

4.30 pagi Qiamulail

6.00 pagi Solat Subuh, tazkirah

7.30 pagi Segar Pagi

8.00 pagi Sarapan, Persiapan

9.00 pagi Slot 5: Anda SMART, Anda LEAD!
‘Pemimpin Cilik Beraksi’

10.30 pagi Minum Pagi

11.00 pagi Penilaian Program, Majlis Penutup & Penyampaian Hadiah

12.30 tghr Makan Tengahhari, Solat Zohor, Persiapan pulang

2.00 ptg Bersurai

RASIONAL

"Pendidikan di Malaysia adalah satu usaha berterusan ke arah memperkembangkan lagi potensi individu secara menyeluruh dan bersepadu untuk mewujudkan insan yang seimbang dan harmonis dari segi intelek, rohani, emosi dan jasmani. Usaha ini adalah bagi melahirkan rakyat Malaysia yang berilmu pengetahuan, berakhlak mulia, bertanggungjawab, berketrampilan dan berkeupayaan mencapai kesejahteraan diri serta memberi sumbangan terhadap keharmonian dan kemakmuran keluarga, masyarakat dan negara."
--Falsafah Pendidikan Kebangsaan—

Secara dasarnya, kepimpinan ialah suatu seni untuk mendorong dan menghala seseorang atau sesuatu kumpulan ke arah sasaran yang telah ditetapkan dan difahami bersama dalam suasana kerjasama dan rangsangan untuk terus mencapai peralihan tingkah laku ke arah kebaikan dan kejayaan dalam hidup. Kepimpinan, sama ada terhadap diri sendiri seseorang individu atau sesuatu kumpulan sasar, memerlukan ketajaman akal dan latihan yang berterusan, agar sesuatu sasaran yang telah ditetapkan itu berjaya dicapai.

Sejajar dengan aspirasi Kementerian Pelajaran Malaysia yang termaktub dalam falsafah pendidikan negara, Talent Development Consulting selaku peneraju latihan pembangunan bakat di Malaysia, mencadangkan untuk menganjurkan program Eksplorasi Bakat Kepimpinan untuk sekolah-sekolah seluruh Malaysia.

Program ini akan menitikberatkan keperluan kepimpinan di kalangan pelajar melalui penerapan keupayaan dan bakat kepimpinan sebenar pelajar yang tersembunyi dalam diri mereka. Pelajar akan diberikan pendedahan secara langsung dan tidak langsung rangsangan untuk membina ketokohan dan keterampilan diri sebagai pemimpin hebat. Mereka akan berkomunikasi dan menyatakan idea mereka dengan lebih terbuka menggunakan pendekatan yang akan mengasah bakat mereka dalam segala aspek berkaitan seperti kepimpinan, kerjasama dan kesungguhan.

Pelajar akan lebih yakin dan percaya kepada diri mereka sendiri dengan berteraskan kepada bakat kepimpinan masing-masing. Setiap perkara yang mereka akan lakukan adalah berdasarkan kepada ketetapan yang lahir dalam diri mereka. Dengan itu, pelajar-pelajar akan sentiasa menerapkan nilai-nilai murni dan lebih berdisiplin. Impak yang positif dibina melalui kaedah eksplorasi bakat kepimpinan serta memacu masa hadapan cemerlang.

Tekad seorang pemimpin

'Saya adalah pemimpin.' Pernahkah anda mendengar seseorang berkata begitu? Jika ada berilah sokongan dan penghargaan kepada mereka. Itu menunjukkan dia adalah seorang yang yakin. Jangan pula anda berkata 'Eleh, menunujuk-nunjuk betul.' Kata-kata anda boleh jadi pembunuh bakat yang sangat besar sekali.

Saya yakin semua telah tahu yang mana semua orang adalah pemimpin. Siapa yang kata dirinya bukannya pemimpin sila angkat tangan. Katakan 'Saya!'. Mungkin masih ada yang tidak yakin dan ragu-ragu.

Jika ada tengok kembali ke dalam diri anda. Adakah anda seorang abang atau kakak, ayah, ibu, adik, sahabat yang penting sekali 'manusia'? Tidak kira apa jua anda sememangnya seorang 'manusia' yang mempunyai daya seorang pemimpin.

The Leader in Me

Sorang penulis yang tidak asing lagi yang pernah menulis buku Bestseller bertajuk The 7 habits Highly Effective People iaitu Stephen R. Covey menulis satu buku yang memberi makna kepada pembacaan kepimpinan bermula sejak kecil iaitu sekolah. Buku ini diberi nama The Leader in Me.

Satu buku yang amat sesuai dibaca untuk menerapkan kepimpinan di sekolah. Banyak cara yang kisah yang ditunjukkan bagaimana sesebuah sekolah membentuk kepimpinan kepada pelajar-pelajarnya. Penekanan kepada aspek kepimpinan menyeluruh dipastikan memberi impak kepada diri pelajar demi masa hadapan dan juga dalam setiap aspek kehidupan.

Pendekatannya adalah dengan mengaitkan aspek kepimpinan dengan 7 Habits yang disusun olehnya. Satu buku yang amat menarik untuk di baca untuk memberikan pendedahan sebenar kepada kita semua bagaimana pembentuk persekitaran buka sahaja individu kepada perkara berkaitan kepimpinan.

Program Kepimpinan?

Apabila berkata tentang kepimpinan, semua sekolah tidak akan lepas mengadakan progrom kepimpinan untuk para pelajar. Namun, adakah semua itu berkesan? Tepuk dada tanya diri sendiri. Semua orang mesti melalui satu proses pembelajaran untuk menjadi seorang manusia yang 'berguna'. Sejauh manakah ia menjadi benar-benar sesuatu yang nyata. Cuba renung kembali zaman persekolahan anda.

Tenang seketika dan imbas kembali.

Adakah anda seorang pemimpin? Tanya dan jawab betul-betul. Pastikan anda senaraikan kriteria yang anda katakan anda seorang pemimpin.

Bagaimana pula dengan cara anda memimpin? _______________________________


Eksplorasi Bakat Kepimpinan

Ada yang pernah bertanya kepada saya, adakah seorang pemimpin itu dilahirkan atau dibina? Pada saya adalah tetap semua orang adalah pemimpin. Bakat kepimpinan memang dimiliki oleh setiap orang.

Bakat kepimpinan perlu dikeluarkan dan dilakukan eksplorasi secara berkesan dan menyeluruh. Cara belajar melalui dunia sebenar perlu. ia perlu dilakukan secara berterusan. Bukan sekadar 3 atau 4 hari sahaja. Ilmu yang boleh dirujuk seperti buku yang berkisarkan kepada pendedahan kepada bakat kepimpinan.

Saya akan dedahkan rahsia secara berterusan berkenaan Eksplorasi Bakat Kepimpinan melalui program yang akan dilakukan untuk pelajar sekolah seluruh Malaysia.

Bakat kepimpinan perlu dieksplorasi bukan sekadar dipelajari. Belajarlah cara sebenar yang berguna bermula hari ini untuk masa hadapan. Bakat anda milik anda.

Eksplorasi bermula..

Ini menggambarkan bahawa setiap apa yang kita ingin capai pasti akan mencapai peluang yang berterusan. Ramai yang menggunakan ayat di atas untuk mendalami konsep berfikir dalam menuju kejayaan yang diidam-idamkan.

Sememangnya konsep berfikir positif perlu diterapkan ke dalam setiap minda diri kita semua. Malah konsep berfikir dan berjiwa besar lebih efektif jika diamalkan. Ia akan menjadi lebih hebat dari biasa. Inilah yang dinamakan from good to great.

Seorang pemimpin hebat sentiasa melakukan sesuatu bukan sekadar ala kadar. Segala-galanya akan berusaha untuk mempamerkan keterampilan dan ketokohan diri. Tujuan utama adalah kepada sesuatu yang dipimpin seperti kumpulan mahupun diri sendiri.

Bukankah kita semua adalah pemimpin?

Berani Mengambil Risiko

Padanya setiap apa sahaja di depan mata adalah peluang yang perlu diambil demi kejayaan. Beliau tetap memikirkan sedalam-dalamnya apakah ancaman yang bakal ia hadapi. Namun, begitu, pemimpin seperti ini melihat ancaman dalam krisis itu masih terdapat peluang. Inilah pemimpin yang hebat dan disegani. Ini kerana ia adalah seorang pemimpin yang berani mengambil risiko untuk berjaya.

Sesuai dengan satu legal maxim, tiada risiko tiada keuntungan. Lihat betapa pentingnya mengambil risiko. Namun, risiko perlu diminimakan. Bolehkah risiko menjadi minima? Ia terpulang ke atas diri kita sendiri. Kita boleh uruskan risiko sebenarnya.

Jika risiko yang kita ambil menjadikan sesuatu perkara berjaya, syukurilah. Jika gagal, teruskan usaha untuk mencapai matlamat sebenar. Usah menyerah kalah.

Sistematik, Kreatif dan Inovatif

Setiap keputusan dan tindakan yang diambil diselami sedalam-dalamnya. Ia akan berfikir secara sistematik, kreatif dan juga inovatif. Dapatlah kita ketahui yang mana maksud sistematik adalah mengikut tindakan langkah demi langkah serta mendahulukan apa yang utama atau step by step approach (langkah demi langkah).

Kreatif dan inovatif pula bermaksud mencetus kepada idea yang baru dan melaksanakan pembaharuan kepada sesuatu yang sedia ada. Ia adalah seorang pemimpin yang mempunyai wawasan yang jitu. Persepsi yang mudah dan jelas membuatkan orang lain lebih memahami apakah jalan dan matlamat perjuangannya.

Mulai hari ini lakukan sesuatu secara sistematik, kreatif dan inovatif. Anda pasti menjadi pemimpin hebat!

Berpandangan Helang

Kita lihat bagaimana seekor helang terbang tinggi. Kurniaan yang hebat bagi seekor helang adalah mempunyai sepasang mata yang sangat hebat. Cuba kita bayangkan, bagaimana seekor helang yang terbang tinggi di angkasa dapat melihat mangsanya seperti arnab yang berada di lapangan tanah. Dengan pantas dan hebat, si helang yang tadinya terbang tinggi akan menyambar mangsanya iaitu makanannya.

Ungkapan di sini mempamerkan yang mana seorang pemimpin itu sentiasa melihat sesuatu dengan berpandangan jauh. Pandangan jauh penting untuk menetukan matlamat masa akan datang melalui apa yang dipimpinnya. Segala apa yang berlaku pasti akan dicari penyelesaiannya dengan hebat. Ia melihat sesuatu perkara sebagai peluang yang hebat.

Jadi mulai sekarang hentikan dari melihat sesuatu untuk jangka masa yang pendek. Fikirkan apa yang berlaku jika keputusan yang kita ambil akan memberikan impak yang lebih hebat dari biasa. Jadilah setajam pandangan helang.


Buka fikiran, Buka minda.

Satu tugasan selalunya memerlukan satu pasukan. Persoalannya bagaimanakah pasukan yang ingin dibina? Adakah hanya pasukan yang lemah, biasa atau hebat. Binalah pasukan yang dikenali sebagai pasukan kelas dunia.

Membina pasukan sebenar bertaraf kelas dunia adalah satu kepentingan dalam mencapai objektif dan tujuan yang jelas. Bagaimanakah ia perlu dibentuk? Ia terhasil daripada perlaksanaan kerjasama yang berkesan. Membentuk persefahaman yang berwawasan. Bukan itu sahaja. Elemen yang pelbagai terutama perkara positif perlu ada. Pasukan yang bertaraf kelas dunia adalah saling bersangkut paut satu dengan yang lain.

TEAMWORK.

Setiap daripada ahli saling tolong-menolong serta bantu-membantu tanpa mengira pangkat dan kedudukan. Bertoleransi satu dengan yang lain. Setiap memainkan peranan tersendiri tetapi tetap dalam satu pasukan. Visi dan misi yang sama perlu digarap.

Setiap tugasan yang perlu diselesaikan mestilah dilakukan dengan bersungguh-sungguh dan rasa tanggungjawab. Kesungguhan serta keazaman yang teguh dan jitu pasti akan memberikan hasil yang terbaik.

Mendidik diri dengan ilmu pasukan mantap dan disegani. Belajar dan terus belajar menjadi landasan utama dalam memantapkan diri individu dengan ilmu yang terbaru serta terkini. Bukankah hidup ini perlu sentiasa belajar?

Membuktikan kejayaan berterusan dengan perancangan yang diteliti pada setiap masa dan ketika.

MOTIVASI PASUKAN

Satu pasukan yang kuat adalah sentiasa membangunkan diri dan melahirkan motivasi dalam setiap agenda. Motivasi didefinasikan kepada perkara pembangunan diri yang menjurus kepada melakukan sesuatu ke arah perkara yang baik dan memberikan manfaat dan bersesuaian.

Pasukan kelas dunia menjadikan motivasi sebagai perkara yang amat penting dalam membentuk perpaduan dan kebaikan dalam setiap ahli dalam pasukan itu sendiri. Diri secara luaran dan dalaman memberikan impak yang terbaik demi mencapai kejayaan bersama.

BERFIKIR DAN BERJIWA BESAR

Berfikirlah sebagai juara dari segala-galanya. Setiap ahli mempunyai minda dilengkapi dengan matlamat dan kualiti yang jelas. Setiap individu dalam pasukan dilengkapi dengan satu 'sistem diri' yang jelas ke arah yakin dan percaya. Setiap tindakan dilakukan dengan mempunyai matlamat dan pandangan jelas, teliti dan tepat.

Berfikir dan berjiwa besar akan menjadikan setiap ahli pasukan melakukan tindakan dengan lebih efisien dan produktif. Ia pasti akan menjana kehebatan dan kekuatan kepada pasukan keseluruhan sebagai pasukan kelas dunia.

TEORI

Teori EfPQ, Efficient + Productivity Quotient, perlu digunapakai untuk melengkapi konsep perpaduan dalam segala hal serta mencapai produktiviti jelas dan efisien.

Meletakkan diri sebagai satu kumpulan keluarga besar yang bertindak seperti SATU. Diperkatakan dalam pepatah Melayu 'cubit peha kiri, peha kanan juga terasa sakitnya'.

ALL FOR ONE, ONE FOR ALL- Musketeers.

Konsep dan teras kepimpinan mesti diterapkan pada setia individu dan ahli.

L= Listen
E=Explore
A=Action
D=Define

Membina kreativiti dan inovasi yang unggul. Membina potensi pasukan ke arah kecemerlangan dan kegemilangan yang tanpa sempadan.

Setiap perkara perlu diambil berat. Berilah penghargaan ke atas apa sahaja yang dilakukan. Pujian perlu diberikan kepada semua ahli terlibat.

"The best teamwork means appreciating and embracing differences"

Begitu kuatnya kata-kata semangat di atas. Tanyalah kepada apa sahaja lapisan umur, pasti tahu akan kata-kata itu. Begitu kuatnya pengaruh melalui kisah Wonderpets. Ianya menjadi kata-kata yang baik untuk menerapkan muafakat kerjasama.

Apabila memperkatakan perihal kerjasama, sudah pasti ia bukan sesuatu yang dilakukan seorang diri. Ia perlu dilakukan secara berpasukan mahupun berpasangan. Kerja yang ingin diselesaikan dilakukan bersama-sama dan bantu membantu dalam menghasilkan sesuatu.

Dalam mencipta kejayaan dan keberhasilan, kita memerlukan sokongan dan bantuan daripada setiap pihak. Memang benar ada perkara yang mampu kita lakukan sendiri malah ada juga yang memerlukan kerja berpasukan.

Perihal Pasukan Bola Sepak

Sebagai contoh, kejayaan dalam pasukan bola sepak. Ia memerlukan kerjasama dari semua pihak yang terlibat. Muafakat yang berterusan diperlukan untuk mencapai matlamat pasukan. Matlamat utama adalah dengan mencipta kemenangan dalam perlawanan. Perkara yang menjadi keutamaan adalah menjaringkan gol dengan mewujudkan serangan yang hebat. Malah itu juga tidak mencukupi. Pertahanan juga perlu berusaha untuk mempertahankan benteng supaya tidak dibolosi.

Penjaga gol, pertahanan, pemain tengah, penyerang perlu mempunyai semangat kerjasama yang kuat. Malah pemain simpanan juga perlu mencipta semangat muafakat sebenar berpasukan. Semua ini boleh terhasil dengan strategi yang berkesan daripada seorang pengurus yang berwibawa. Ia membentuk atmosfera kejayaan kepada setiap pemain. Strategi dan perancangan perlu dilakukan dengan baik mengikut kesesuaian perlawanan dan juga pemain.

Kukuhkan Kerjasama

Melalui kisah pasukan bola di atas, mari kita laksanakan pasukan bisnes yang berkesan. Kita wujudkan muafakat kerjasama antara setiap pihak yang terlibat dari bos sehinggalah kepada pekerja bawahan. Teruskan melakukan segala kerja dengan cara yang hebat dan luar biasa. Kukuhkan kerjasama dengan setiap ahli dalam organisasi pasukan. Hirarki positif dan berkesan sentiasa terarah untuk terus bantu membantu serta tolong menolong antara satu dengan yang lain.

Marilah kita bentukkan satu pasukan yang mempunyai matlamat yang jelas demi masa hadapan yang lebih unggul. Bina muafakat kerjasama bagi sinergi bersatu berterusan di mana ia akan memberikan impak yang positif dan cemerlang dalam setiap tindakan yang dilaksanakan. Bukankah muafakat membawa berkat. Sudah pasti produktiviti akan bertambah dan effisien dalam segala hal yang dilakukan.

Pasukan kelas dunia pasti akan terbina...Cipta kelas tersendiri yang membuktikan kejayaan sebenar.

Setiap orang adalah dilahirkan untuk menjadi pemimpin. Seringkali difahami oleh ramai orang yang mana hanya orang yang mengetuai sesuatu sahaja digelar pemimpin. Sedangkan diri kita sendiri merupakan pemimpin yang perlu dipimpin setiap masa dan ketika.

Antara yang perlu ada dalam pembinaan dan pembentukan pimpinan kepada diri sendiri mahupun kepada orang ramai atau dalam erti kata lain pengikut, adalah dengan membina karisma.

Buat permulaannya perlu difahami apakah yang dimaksudkan dengan karisma. Karisma adalah kualiti yang tertanam dalam diri seseorang, bukan hanya disebabkan pelantikan atau status seseorang(*1). Karisma perlu dibentuk demi mempamerkan kualiti kepada mempersembahkan diri kepada segala aspek. Sebagai contohnya persekitaran awam, tempat persendirian serta di mana-mana sahaja.

Proses untuk menerapkan karisma dalam diri diperlukan kepada keindahan dan kualiti dalam pembinaan menjadi pemimpin diri berketerampilan. Karisma hanya akan wujud jika segala pewatakan kita menjadi panduan kepada orang ramai. Tidak kiralah panduan yang baik mahupun yang buruk. Ia tertakluk kepada karisma yang ditonjolkan itu memperlihatkan ke arah yang mana satu.

Pelbagai cara untuk membina dan juga menonjolkan karisma sebagai pemimpin. Ia haruslah diselami dengan teliti dan berkeyakinan dalam membina karisma. Berikuat adalah ciri-ciri yang perlu ada dalam membina karisma pemimpin:

1. Gaya Kepimpinan
2. Ketabahan Hati dan Pelaksanaan
3. Keperibadian Yang Tinggi
4. Keimanan Yang Jitu
5. Futuristik
6. Berkeyakinan
7. Berfikir dan Berjiwa Besar
   

___________________________________________
Corak Kepimpinan

Antara contoh gaya kepimpinan karisma yang menonjol adalah seperti Tun Dr Mahathir. Bagaimana beliau masih lagi dihormati dari setiap aspek kepimpinan dan juga kehidupannya. Sehingga ke hari ini, di mana-mana sahaja pasti akan mengagumi gaya kepimpinan Tun Dr Mahathir.

Gaya kepimpinan Tun yang tegas dalam segala pelaksanaannya; tidak kira sama ada baik atau kurang baik, memperlihatkan satu label sebagai pemimpin yang memandang kepada masa hadapan. Mari kita lihat kepada perspektif positif Tun. Daya pemikirannya yang tajam membuatkan segala perancangan untuk membangunkan negara menjadi lambang kepada Malaysia dikenali oleh negara-negara luar. Lihat sahaja kepada Menara Kembar Petronas, Putrajaya, Lapangan Terbang Antarabangsa Kuala Lumpur (KLIA), Litar Sepang dan lain-lain lagi.

Apabila Tun berucap, setiap orang pasti akan mendengar dengan teliti apa sahaja yang beliau ingin perkatakan. Setiap lafaz kata Tun mempunyai maksud yang tersurat serta tersirat. Kepetahan Tun mejadikan beliau sebagai ikon dan ikutan ucapan kepada ramai orang.

Ketabahan Hati dan Pelaksanaan

Seorang pemimpin yang sejati akan sentiasa tabah dalam dalam setiap perkara. Seperti ujian besar atau kecil, hatinya akan sentiasa bersabar dan meneruskan perjuangan tanpa mengira sebarang ujian melanda. Kata-katanya akan berdasarkan kepada keteguhan dan ketabahan hati yang kuat. Dia tetap sedar yang mana tugasan perlu diutamakan.

Dilaksanakan amanah dan tanggungjawab kepada orang yang dipimpin. Pelaksanaannya berteraskan kepada amalan yang baik. Karisma seorang pemimpin yang sentiasa bersabar dan menghadapi ujian dengan hati yang tabah menjadikan keikhlasannya jelas. 'Aura' tabah dirasai kepada setiap orang yang dipimpin.

Keperibadian Yang Tinggi

Akhlak dan peribadinya sentiasa membuktikan keperibadian yang tinggi dan luhur. Setiap apa yang dilakukan bukan demi kepentingan diri sendiri. Diyakini dan diamalkan apa yang diperkatakan bahawasanya akhlak dan peribadi yang tinggi menjadi tunjang dan titik tolak kepada kepercayaan orang lain.

Antara akhlak yang perlu ditonjolkan oleh seorang pemimpin adalah sabar, tegas, berani serta bertimbang rasa. Kita perkahatikan kata-kata Imam Al-Ghazali

"tongkat yang bengkok tidak mungkin dapat menghasilkan bayang-bayang yang lurus"

Keimanan Yang Jitu

Keimanan yang terbit dari hati akan menyerlahkan karisma pemimpin. Wajahnya akan dilihatkan seolah-olah bercahaya dan mempunyai 'nur' yang bersinar-sinar. Diri dan jiwa pemimpin yang sentiasa dekat dengan Allah memperlihatkan diri yang penuh tenang dan berkeyakinan dalam setiap apa yang dilaksanakan.

Rasa percaya dengan keimanan yang terbit memberikan pemimpin merasakan tanggungjawab dan amanah ini adalah daripada Allah. Segala permasalahan yang berlaku akan dirujuk kembali kepada Al-Quran dan As-Sunnah. Perbincangan lanjut berdasarkan syariat pasti ditepati.

Futuristik

Dillihatnya masa hadapan sebagai misi dan visi yang perlu digapai. Pemimpin seperti ini mempunyai matlamat dan impian demi membangunkan apa sahaja yang memberi kebaikan menyeluruh.

Karisma pepimpin sebegini ditonjolkan dari perancangan yang jelas. Satu langkah besar dalam mencipta masa depan yang penuh dengan kebaikan kepada seluruh pihak. Impian dan matlamatnya dikongsi bersama kepada semua orang yang dipimpin. Diterangkan satu persatu apakah kebaikan yang bakal dikecapi bersama.

Berkeyakinan

Keyakinan yang terbit dari hati dipertontonkan kepada orang ramai dengan setiap apa yang dilakukan. Setiap langkah dan keputusan yang diambil akan dilafazkan dengan yakin. Segalanya mempunyai tujuan yang jelas berdasarkan kepada kajian menyeluruh. Setiap hujah dan kata yang dilafazkan mencerminkan kebenarkan yang jelas. Interaksi positif ditonjolkan secara komukasi lisan serta bukan lisan. Gaya bahasa lisan serta bahasa badan membuktikan karisma yang dimilikinya.

Berfikir dan Berjiwa Besar

Elemen seperti ini perlu ada dalam setiap pemimpin yang pastinya akan menonjolkan karisma dengan tersendiri. Pemimpin sebegini akan sentiasa memerhatikan keadaan sekeliling. Ia mencakupi segala ciri-ciri yang telah disebutkan sebelum ini. Potensi kejayaan lebih terserlah dengan memiliki elemen berfikir dan berjiwa besar.

....bersambung

(*1) Membina Karisma, Ahmad Naim Jaafar